散熱器企業文化建設任重而道遠

    企業文化是一種以企業價值觀為核心的意識形態。散熱器企業文化緊扣散熱器企業內部環境和外部環境，是散熱器企業員工思想觀念，思維方式，行為方式以及散熱器企業經營理念、經營管理模式的總和。散熱器企業在不同發展階段，折射出的時代特征明顯，決定了其所蘊含的企業文化內涵需作相應調整，企業文化建設不能停步和止步。從此意義上講，散熱器企業文化建設任重而道遠，但首要任務卻是要使其適應企業所處的不同時代內外環境變化需要，游刃有余實施戰略戰術，引領企業在轉軌變型中實現跨越式發展。
    當然，散熱器企業的文化建設不能僅僅停留在口頭上，無論是形式還是內涵都需要精心打造建設。散熱器企業的文化建設非一日之寒，是一項任重道遠的艱巨任務。社會進步的基礎是企業；企業發展的關鍵是改革；改革深化的方向是自主；自主經營的依靠是文化。散熱器企業文化建設是提高散熱器企業軟實力的重要途徑，企業文化建設賦予企業強大生命力。企業沒資金，可以想辦法貸款融資，缺人才可以招聘培養，但若沒企業文化和文化建設，企業生存發展就會出問題。散熱器企業文化建設是一項長期的系統工程，類似科研活動，需要人力、物力、財力的投入支撐。許多外國人經常贊賞中國散熱器企業廣告宣傳棒，實質上是密集的立體廣告轟炸讓他們聯想到了那些散熱器企業的文化故事。廣告可以轟炸，但企業文化不是短期就能轟炸出來的。企業文化需要長期沉淀積累，需要在企業文化建設中提煉，并以簡約明了形式豐美展現出來。因此，散熱器企業要想百年長青，必須要高度重視企業文化建設，讓企業文化建設滋潤促進企業持續向前發展。